田灣1-4號機組通訊-實保設(shè)備維保項目中層干部競聘

發(fā)布日期:2019/5/13 9:40:40

為了適應(yīng)田灣核電核安全文化的高標(biāo)準(zhǔn)要求和精細(xì)化管理的人才需求，鼓勵我司田灣項目部人才的合理流動和有效配置，建立公平競爭的激勵機制，同時，也作為我司田灣項目部與江蘇核電通訊科在隊伍建設(shè)和用人制度規(guī)范管理方面合作、共建的一次嘗試。2019年4月2日上午，于江蘇省連云港田灣核電現(xiàn)場一期生產(chǎn)辦公樓103室召開了田灣1-4號機組通訊-實保設(shè)備維保項目中層干部競聘大會。田灣核電通訊科主要領(lǐng)導(dǎo)、我司田灣通訊-實保項目負(fù)責(zé)人及5名競聘人員，共計12人參加了此次大會。會議由我司田灣通訊-實保項目負(fù)責(zé)人主持。

本次競聘是遵照公司推薦、資格審核、競聘考核、醞釀人選、公示任職和發(fā)布任職公告的程序進行，考核以競聘人員陳述、評委提問的方式展開，主要就競聘人員的專業(yè)知識、履職經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、現(xiàn)狀分析、工作思路、管理認(rèn)知等方面進行綜合評分，最終遴選出兩名專業(yè)副隊長。其間，競聘者通過競聘陳述和答辯，既展示出競聘者一定的工作經(jīng)驗和管理能力，同時也暴露了很多不足。評委們根據(jù)核電安全生產(chǎn)管理要求，針對競聘者未來發(fā)展及團隊建設(shè)目標(biāo)提出了很多寶貴的指導(dǎo)意見，為競聘者和項目部今后的發(fā)展指明了方向，體現(xiàn)了科室對我司田灣項目部建設(shè)的重視和關(guān)心。